Online Application

Employment Application

We consider applicants for all positions without regard to race, color, religion, sex, ethnicity or sexual orientation.
(Prohibimos discriminacion de empleo basada en raza, eded, color, sexo, religion o origen nacional.)

ALL APPLICANTS MUST HAVE PROPER ID

Applicant Information

EMERGENCY CONTACT

YesNo
YesNo
YesNo
YesNo

Employment Experience

Disclaimer and Signature

I certify that my answers are true and complete to the best of my knowledge. If this application leads to employment, I understand that false or misleading information in my application or interview may result in my release. Certifico que mis respuestas son verdaderas y completas a la mejor de mi conocimiento. Si esta aplicación lleva al empleo, entiendo que información falsa o engañosa en mi solicitud o entrevista resultará en mi liberación.

DRUG FREE WORKPLACE POLICY

Reithoffer Shows supports a drug free workplace, strictly prohibiting the use, distribution, sale, possession, or manufacture of any controlled substances or illegal drugs. Reithoffer Shows does not make available any counseling or rehabilitation programs to employees. By signing this document, I, as an employee of Reithoffer Shows, agree to abide by these drug free work place policies and rules as a condition of employment.

CONSENT AND AUTHORIATION STATEMENT:

I consent and agree to undergo drug and alcohol testing in accord with Reithoffer Shows Substance Abuse Policy: that the company that collects my specimen and the testing laboratory that tests my specimen may communicate my test results and other information acquired in the testing process to the Company and its agents, representatives, and employees. I understand and agree that if my test result is confirmed positive and I am unable to timely or satisfactorily explain or rebut that result, my job offer will be withdrawn or, if I have already been hired, I will be subject to discipline up to and/or including immediate termination.

REFUSAL TO UNDERGO TESTING:

I have read Reithoffer Shows Substance Abuse Policy and I understand that I may have the right to refuse to undergo drug testing.

I also understand that if I refuse to undergo drug testing, either pre-employment or random, my position may be terminated or my application forfeited.

LUGAR DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS

Reithoffer muestra apoya un ambiente de trabajo libre de drogas, prohibir estrictamente el uso, distribución, venta, posesión o fabricación de sustancias controladas o drogas ilegales. Reithoffer muestra no hace disponibles los programas de rehabilitación o asesoramiento para empleados. Al firmar este documento, que, como empleado de Reithoffer muestra, acepta regirse por estas reglas y políticas del lugar de trabajo libre de drogas como una condición de empleo.

DECLARACIÓN DE CONSENTIMIENTO Y AUTHORIATION:

Consiente y acepta someterse a drogas y alcohol prueba de acuerdo con Reithoffer muestra política de abuso de sustancias: que la empresa que recoge mi muestra y el laboratorio que prueba a mi espécimen puede comunicarse mi resultados de las pruebas y otra información adquirida en el proceso de pruebas a la empresa y sus agentes, representantes y empleados. Entiendo y acepto si mi resultado de la prueba se confirma positivo y soy incapaz de oportuna o satisfactoriamente de explicar o refutar que resultado, mi oferta de trabajo se retirarán o, si ya he sido contratado, será sujeto a disciplina hasta o incluyendo inmediata terminación.

NEGATIVA A SOMETERSE A LAS PRUEBAS:

He leído Reithoffer muestra abuso de sustancia política y entiendo que yo puedo tener el derecho a negarse a someterse a pruebas de drogas.

También entiendo que si me niego a someterse a pruebas de drogas, ya sea previa al empleo o al azar, mi posición puede ser terminado o perdido mi solicitud.

ELECTRONIC DEVICES POLICY

Electronic devices are never allowed while you are working. If you are seen using a cell phone, Walkman, I-Pod or any other distracting device while on duty it will be confiscated until your shift is over. This conduct will result in disciplinary action, up to and including termination.

POLÍTICA DE DISPOSITIVOS ELECTRÓNICOS

Nunca se permiten dispositivos electrónicos mientras se trabaja. Si se observan con un teléfono celular, Walkman, iPod o cualquier otro dispositivo distracción mientras que en servicio será confiscado hasta que termine su turno. Esta conducta resultará en acción disciplinaria, incluyendo la terminación.

BACKGROUND CHECKS and MEGAN’S LAW POLICY:

As an outdoor amusement company hiring employees who will be required to work with the public and especially with children, we are required to run background checks on all employees. In some states where we conduct our shows, we may be required to provide this information to city, county and/or state authorities in compliance with regulations and as a requirement to obtain permits and licenses.

In compliance with all State and Federal law and the purposes and goals of the Reithoffer Shows, Inc. organization and its entertainment associates, a policy of no tolerance exists in dealing with any individuals who engage in illegal or inappropriate sexual activity. Any person who engages in such activity will be terminated. Reithoffer Shows works hard to provide a family oriented environment for its employees and guests. Efforts should be made to promote this environment.

Every person who is required to register as a sex offender, may not work directly in a setting which will involve immediate contact with minors. Incidental or occasional contact while such a registered person is being supervised may be acceptable. However, no such individual may work in a setting where there will be any unsupervised contact with minors. If any applicant or employee should be subject to any such restrictions commonly referred to as “Megan’s Law” restrictions they must be disclosed to Reithoffer Shows, Inc. immediately upon interview, hire or the imposition of any such restrictions. No one will be hired nor maintained who does not comply with any such requirements or restrictions.

Furthermore, failure to immediately disclose such restrictions to the hiring agent of Reithoffer Shows will be grounds for immediate termination.

I have read the above policy. Any questions that I had have been answered and I understand and will comply with this corporate policy.

EMPLOYEE CONSENT:

I acknowledge that I have received and read the Substance Abuse Policy and Background Checks Policy of Reithoffer Shows, Inc.

I agree to release results of any blood or urinalysis test requested by my employer. I agree to abide by all of the terms of these policies.

CHEQUES de fondo y ley política de MEGAN:

Como una empresa de diversión al aire libre contratación de empleados que tendrán que trabajar con el público y especialmente con los niños, estamos obligados a correr fondo comprueba en todos los empleados. En algunos Estados donde llevamos a cabo nuestros programas, podemos estar obligados a proporcionar esta información a la ciudad, condadas o estadas autoridades respetando las normas y como requisito para obtener permisos y licencias.

En cumplimiento de todo el estado y la Ley Federal y los propósitos y objetivos de la organización de espectáculos Reithoffer, Inc. y sus asociados entretenimiento, existe una política de no tolerancia en el trato con cualquier persona que participe en ilegal o inadecuado sexual actividad. Cualquier persona que se dedica a dicha actividad será terminado. Reithoffer muestra trabaja arduamente para proporcionar un ambiente familiar y orientado para sus empleados y clientes. Deben hacerse esfuerzos para promover este medio.

Cada persona que es necesaria para registrarse como un ofensor sexual, puede no funcionar directamente en un entorno que incluirá el contacto inmediato con los menores de edad. Incidentales o contacto ocasional mientras que una persona registrada es ser supervisada puede ser aceptable. Sin embargo, ninguna tal persona puede trabajar en un ambiente donde habrá alguno sin vigilancia contacto con menores de edad. Si cualquier solicitante o el empleado debe estar sujeta a dichas restricciones comúnmente como "Ley de Megan" restricciones que deben ser reveladas a Reithoffer espectáculos, Inc. inmediatamente en entrevista, el alquiler o la imposición de dichas restricciones. Nadie contrata ni mantenido que no cumpla con dichos requisitos o restricciones. Además, falta divulgar inmediatamente tales restricciones al agente de contratación de Reithoffer muestra serán causales de terminación inmediata.

He leído la política de arriba. Cualquier duda que he tenido ha sido contestada y entiendo y cumplirá con esta política corporativa.

CONSENTIMIENTO DEL EMPLEADO:

Reconozco que he recibido y leído la política de abuso de sustancias y fondo comprueba la política de Reithoffer muestra, Inc.

Estoy de acuerdo a resultados de cualquier prueba de sangre o análisis de orina solicitado por mi empleador. Estoy de acuerdo en acatar todos los términos de estas políticas.

NOTICE TO CONSUMER

(Please Complete Thoroughly, Completely and Legibly)

In compliance with State and Federal Laws, we are notifying you that a search of Megan’s Law and other publicly available Sex Offender Repositories will be obtained for use in evaluating your association with us. We must have thorough understanding of any Sex-Related Offenses for which you may have been convicted, and/or which may require registration as a Sex Offender, and which could disqualify you from eligibility and/or continued association.

Please check each answer and write any details legibly – Use additional paper if needed.

YesNo
YesNo
YesNo

*If you answered YES to any of the above questions, provide locations, dates, charges, dispositions, sentences, terms of confinement and/or probation, as well as where you last registered on a separate sheet of paper in order to be considered further.

AVISO AL CONSUMIDOR

(Por favor completa bien, completa y legible)

En cumplimiento de leyes estatales y federales, le estamos notificando que una búsqueda de la ley de Megan y otros repositorios de delincuente sexo públicamente disponibles se obtendrá para evaluar su asociación con nosotros. Debemos comprender de ninguna ofensa de Sex-Related usted puede han sido condenados, o que requieran registro como un ofensor sexual, y que podría descalificar de elegibilidad o asociación permanente.

Por favor cada respuesta del check y escribir cualquier información legible – papel adicional de uso si es necesario.

SiNo
SiNo
SiNo

* Si usted contestó sí a alguna de las preguntas anteriores, proporcionar lugares, fechas, cargos, disposiciones, sentencias, condiciones de confinamiento o libertad condicional, así como último registrado en una hoja separada de papel en orden a considerar más.

AGREEMENT AND CONSENT

I HAVE READ THIS FORM COMPLETELY, and I AUTHORIZE YOU TO conduct a Background Check which will include a Megan’s Law or other publicly available Sex Offender Registry search. I also (by photocopy of this form) authorize any and all government and/or law enforcement agencies, to release information in response to such inquiries, and I hereby release same from any and all liability in responding to such inquiries. I FULLY UNDERSTAND that if I should be considered for association with you that false, misleading or omitted information in my application(s), resume(s), interview(s), and/or specifically on this form, or any related form(s) may disqualify me from candidacy, or be a basis for and could possibly result in the immediate termination of my association without notice. I UNDERSTAND the above and certify that the information provided herein by me is true, correct and complete.

ACUERDO Y CONSENTIMIENTO

Me han leído esta forma completamente y lo autoriza a usted a la conducta un fondo Compruebe que incluirá la ley de Megan u otro público de búsqueda registro de ofensores sexuales. También (por fotocopia de este formulario) autorizo a cualquier gobierno o policiales para liberar información en respuesta a tales investigaciones, y desligo mismo de toda responsabilidad en la respuesta a tales preguntas. Que comprender que si yo debo considerar para asociación con usted que falsa, engañosa o se omite información en mis aplicaciones, resume(s), interview(s), o específicamente en este formulario, o cualquier formularios relacionados puede me descalifique de candidatura, o ser base y posiblemente podría resultar en la terminación inmediata de mi asociación sin previo aviso. ENTIENDO lo anterior y certifico que la información aquí facilitada por mí es verdadera, correcta y completa.

EMPLOYMENT MEDICAL QUESTIONAIRE

DiabetesHigh Blood PressureAsthmaStrokeHeart TroubleHepatitisSeizuresKidney DiseaseEye ProblemsEpilepsyHearing TroubleDizzinessArthritisHernia or RuptureNeck/Back TroubleHead InjuryKnee/Leg TroubleWrist/Arm TroubleShoulder Trouble

I swear/affirm that all answers and/or information given above are true and correct and I hereby authorize you to contact/consult with my previous employer to release any and all information related to affirmative responses above.

I understand that this record is submitted as an inducement to gain employment and is to be a part of my employment record.

Juro/afirmo que todas las respuestas y/o informaciones sobre son verdaderas y correctas y autorizo a que contacto/consulte con mi empleador anterior para liberar cualquier información relacionada con respuestas afirmativas anteriores.

Entiendo que este documento se presenta como un aliciente para obtener un empleo y debe ser una parte de mi expediente de empleo.

YesNo
YesNo

What are you waiting for? Contact us:

Download

Reithoffer Shows Mobile Application

This app available for android and apple phones.

iPhone
App Store Google Play